７月１日雨。
今日から新入社員が入ります。
色々な経歴のある面白いやつだけど、
どう活かしてあげることが出来るかが経営者としての腕の見せ所だと思っている。
さんぼんスタイルと１０カ条のうちの一つで
ダメなスタッフはいない、適材適所に置けていないだけ。
伝達ができていないリーダーが悪いと言う考え方がある。
本当にすごいリーダーはどんな人でも使いこなす。
入った側の新入社員もすごく緊張してるしプレッシャーだと思うけど
責任は全てリーダーだからね。
楽しんで馴染んでもらえたら良いなと思うね！
さあ問題はおれよおれ。
責任重大ちゃんと使いこなせるか？w